安徽徽之峰装饰工程有限公司成立于2008年2月，是一家集装饰设计、工程施工、材料与家具及配饰为一体的新型装饰企业。公司自创建以来一贯坚持以设计为核心竞争力，提供设计师全程跟踪服务，坚信设计创造价值，设计赢得客户，设计引领市场，努力为消费者创造出美好﹑时尚而具有品味的生活方式。
 

    张总经营徽之峰装饰公司的理念是：企业发展的根本是人才，所以，徽之峰装饰公司用人文化倡导以人为中心的人本无为管理哲学，同时张总还主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用为管理的主导环节，这同样阐明了无为管理独特的文化方式和未来品牌企业的人文发展方向。
 

    今天合肥装饰网有幸能采访到徽之峰的总经理张书友先生。

    合肥装饰网：在09年末徽之峰装饰可以说是家装企业的一匹黑马。现在2010年第一个家装行业高峰期人气很不错，请问张总，您觉得徽之峰装饰最大的优势是什么？
    张总：对于一个装饰公司来说要想把工作做好，最重要的地方就是设计和施工，而这两方面也是我们公司的最大亮点。
    我们拥有一个人才济济的设计队伍，设计师们各具特色又相互合作，集思广益总能创造出实用而又让人惊奇的设计方案，多年的行业经验更为我们设计师了解市场之需、创作更优方案提供了强有力的保障；在施工方面我们用高要求的行业标准给与定位，严格的施工标准，过硬的施工技术以及丰富的施工经验使得现场操作方面让不少客户相当满意，公司也因此获得了良好的口碑。
    另外，企业管理是一个公司的灵魂，我们徽之峰装饰公司运用了不同于别家的直管式方法，我们把客户的利益放在首位，把管理变得更加直接有效，实践证明这样的理念让公司的运作顺畅而富有生机。
 

    合肥装饰网：我们都知道装饰公司很多问题往往出在施工上，工人的管理是一个很重要的环节，那么贵公司在这个环节是如何加强管理的呢？
    张总：与企业的管理相一致，我们对施工的管理也是直管式，采取不分包的办法保证施工的整体性和流畅性。对工人的管理的确是公司管理事务的重中之重，它直接影响到施工的水平和进度，我们的管理人员严格按照标准要求施工队伍的同时对其进行定期的现场培训，以让施工适应时代的变化。这个队伍的管理人员也是从实践中锻炼出来的，因此我们的队伍是多年的实际经验与敏锐的市场观察力相结合的队伍。
 

    合肥装饰网：那么贵公司给业主提供了哪些实实在在的服务呢？
    张总：目前我们公司从客户的具体需求着手，在设计之前就提供了免费的验房，量房服务，让客户了解房子的实际情况，从房屋质量方面解决了客户的后顾之忧，然后，进入到设计阶段时，设计师的最终方案往往都是两三名设计师探讨出的最优成果，保证了方案的满意度。最重要的是施工过程，对我们使用的各种主材都有明确规定，开工第一天,材料进场时,客户要验收,如果发现质量与规定不符合的可以不签字,并可要求立即更换。在售后服务方面，当工程出现问题时,客户可以及时和公司取得联系,我们会在第一时间内派工作人员赶到现场，协调各方面，解决质量问题。针对现在的买房族大多为80后的年轻人，我们公司还计划推出更多的个性化服务，尤其是在设计方面，会与客户充分交流，满足年轻人的个性。
 

    合肥装饰网：徽之峰装饰今年的发展方向是什么？有什么规划？
    张总：创业之初可以说公司的规模并不大，但全体员工团结一致，筚路蓝缕，以启山林，现在公司早已步入正轨，并在业务方面越做越强。今年我们的发展目标就是在保证质量的前提下比去年拿下更多的业务，实现营业额 万元的突破。我们还要把公司推广出去，计划着在合肥成立几个分部，广纳贤才，整合资源，让更多的业主了解、信任我们公司，用消费者的口碑让公司越走越好。